职场待久了，特别是技术相关领域，会习惯性地把眼光放在事情上。

只要搞定了工作上的事情，别的就都好说。基本的目标，无论无何都要达到。要是质和量都能超指标，那么只要别太离谱，爱怎么折腾就怎么折腾。但要是任务完成度有问题，拿出来的东西质量不行，那对不起，管你是谁，都别来叽叽歪歪，该干活干活去。

这一套方式，对大部分技术思维的职场人来说，是有效的。

大家都清楚了彼此的工作方式和评估标准，就能互相尊重，做好自己的事情。

但用在另一些人身上，几乎没什么用。

尤其是碰到一些干活质量差，吃相也难看的人。

刚遇到的时候，非常受不了。

咱们的想法很简单那：基本的事情都做不好，你还跑过来啰嗦个啥？回去认认真真干活不行吗？不懂就找人问，不会就找人教；实在做不了，现在就直接讲出来。

但人家就不吃你这一套，就不按照你的思路来回答。

自顾自，吃相难看。管你怎么想，就一直缠着闹着，要这要那。态度讲不上来好不好，基本的礼貌是有的，但不多。更谈不上心里有什么尊重。往那儿一赖，明摆着就是告诉你，——我要这个，你得给我；不然我就蹲在这儿；反正大街上人来人往，觉得难看的那个也是你；我看你怎么办。

因为打心眼里讨厌这种难看的吃相，所以直接不理。你无赖，我也不理。大不了大家都难看。到后来当然就是比谁有耐心，熬得住。然而结果证明 先熬不住的，常常是自己。看事情这样僵着，自己也觉得不值当。跟这种人，你计较个啥？有些不是很重要的事情，想想也就算了。

客观来说，对方赢了。虽然吃相难看，但你先受不了退了，他也就拿到了想要的东西。

后来见着吃相难看的人，就尽量躲着走。然而，随着经历渐长，发现这世界就是喜欢跟你作对：吃相难看的人，还真不少；你越躲着，他们越要贴过来；烦不胜烦。

那就要换个方式了。

既然越多越多，烦不胜烦，那就干脆主动出击。劝自己往正面多想想，帮忙想辙。给他们多一个选择，某某某，这个事情不好办哪，搞不好我要吃处分。你看这样行不行……

某一天，想法有点变了。他们知不知道自己吃相难看？愿不愿意吃相难看？

稍微有点人生经验的人，多半是知道的；至于愿不愿意，就不清楚了。但至少其中有一部分人，芥菜树下相信，他们也不愿意这样。

那为什么还会吃相难看，而且做事还不行？可能，就是因为做事不行，实在没办法了。他也不知道，除了吃相难看以外，还有哪种别的方式能够过关。要么丢脸，要么丢活儿，那就丢脸吧。

根本上，可能还是能力与岗位的错配。如果硬要把问题归咎于这个人，或许也不合适。